Code du travail : Mélenchon veut ubériser mouvement syndical y compris la CGT

Code du travail : Mélenchon veut ubériser mouvement syndical y compris la CGT

En apparence il est curieux  que la CGT appelle à une manifestation le 12 septembre et que la France insoumise appelle à une autre protestation dans la rue le 23. Sur le fond les,  insoumis et CGT n’ont peut-être pas trop de désaccord mais sur la forme la CGT n’accepte pas la tentation de Mélenchon de d’ubériser le mouvement  syndical  qu’il entende détourner à des fins politiques en promettant la grande révolution. Mélenchon veut en effet organiser un troisième tour social, il parle de coup d’État et remet en cause la légitimité démocratique de macro et de son gouvernement. La CGT, elle, bien que très opposé à la réforme envisagée se situe dans une problématique syndicale et ne veut pas être asservie à un mouvement politique au demeurant gauchiste. Le mouvement des insoumis ne compte pas vraiment de base très populaire, la plupart de ses responsables sont des bobos gauchistes assez souvent aussi fonctionnaires ils peuvent certes réunir quelques milliers de personnes mais certainement pas des centaines de milliers  ou des millions. Ils ont besoin des organisations de masse.  Le 12 septembre prochain, la CGT appelle donc à manifester contre les ordonnances qui réformeront le Code du travail, que le gouvernement présente ce jeudi. La France insoumise a également prévu de défiler contre la politique d’Emmanuel Macron, le 23 septembre. Deux défilés séparés pour un même combat. La CGT, le 12 septembre, en pleine semaine, un mardi ; La France insoumise, le 23, un samedi. Pourtant, toutes les deux contestent ardemment les ordonnances qui réformeront le Code du travail. « Casse des acquis sociaux », « refus d’un Code différent dans chaque entreprise » : les arguments sont les mêmes. Entre les deux formations, les relations sont tendues. Jean-Luc Mélenchon, qui rêve de mener un large mouvement social et populaire, braconne sur les terres syndicales, captant à loisir les sujets sociaux. Son entourage ne le voit pas ainsi. « Tout ça est complémentaire et non pas concurrent », explique-t-on. « Tout est politique » sans doute mais tout n’est pas syndical !

Code du travail : un discours ambigu de Hollande

Code du travail : un discours ambigu de Hollande

 

 

Le moins que l’on puisse dire c’est que Hollande s’est montré très flou voire contradictoire concernant l’évolution du code du travail. D’abord en termes d’affichage le président de la république a affirmé que la durée légale de travail serait maintenue à 35 heures. Cependant comme des aménagements seront possibles dans les entreprises ce principe pourrait devenir très virtuel. Pour le Premier  ministre , la réforme envisagée devait conduire à une inversion de la hiérarchie juridique en matière sociale. L’accord d’entreprise devant primer sur l’accord de branche et ces derniers primer sur le code du travail. Le code du travail se réduirait donc à un rôle supplétif. Dans la version du président de la république c’est beaucoup plus ambiguë puisqu’il parle de négociations dans les entreprises pour discuter des conditions d’application du droit du travail, ce qui suppose le maintien d’un caractère légal et obligatoire de ce droit du travail. Dans le même temps François Hollande affirme que le code du travail sera à l’avenir plus lisible et réduit à pas grand-chose. En faite il ne tranche pas sur la hiérarchie des pouvoirs juridiques en matière sociale or c’est l’enjeu essentiel. Durant sa conférence de presse, le président de la République a affirmé vouloir rendre le code du travail « plus lisible ». Il s’agit notamment de donner davantage de marge de manœuvre aux partenaires sociaux au niveau des branches. François Hollande confirme le cap pris par Manuel Valls. Lors de sa conférence de presse de ce lundi 7 septembre, le président de la République a réaffirmé la volonté de l’exécutif de rendre le code du travail « plus lisible » afin de rendre la France plus « forte économiquement et socialement ».  Le code du travail, « c’est ce qui protège » mais « aussi ce qui permet de créer de l’emploi », a-t-il déclaré. Avant d’ajouter que « nous donnerons toute la place nécessaire à la négociation collective et aux accords d’entreprise pour permettre justement qu’il y ait une meilleure adaptation du droit du travail à la réalité des entreprises ». « L’idée c’est qu’il puisse y avoir dans les entreprises, dans les branches professionnelles des négociations où entrepreneurs et salariés vont trouver les voies d’application qui permettront d’avoir un code du travail » avec « ce qui leur permet de mieux protéger, assouplir, libérer des initiatives et d’avoir des formules qui puissent favoriser l’emploi et améliorer la situation de l’entreprise », a développé le président. Pour cela, une « suite sera donnée » au rapport que doit remettre mercredi au Premier ministre le haut fonctionnaire Jean-Denis Combrexelle. François Hollande a reconnu ne connaître que « les principes » de ce rapport qui va néanmoins servir de « base pour aller dans cette direction ».  Ce rapport sera « ensuite soumis à consultation et une loi sera présentée », a ajouté François Hollande, sans préciser de date.  Ensuite, le gouvernement « proposera un projet de loi qui permettra l’ouverture de ces négociations », a poursuivi le président qui a promis de « faire vite » et avoir ainsi un texte « dans les prochains mois », pour permettre « cette nouvelle donne ».  François Hollande a toutefois précisé que ces accords « seront respectueux d’un principe, celui de l’accord majoritaire » afin d’éviter « la pression de la part d’employeur ». Réaffirmant son attachement au dialogue social qui est « essentiel pour avancer », il a assuré qu’ »au terme du processus, le code du travail sera adapté à la situation de l’entreprise ».