Accord salarial chez Schneider Electric

Accord salarial chez Schneider Electric

4% d’augmentation générale pour tous les non-cadres, avec un plancher de 100 euros», assortie d’augmentations individuelles de 1% en moyenne, a indiqué à l’AFP Emmanuel Da Cruz, coordinateur national FO pour le géant français des équipements électriques et automatismes industriels. Les cadres ont également obtenu 5% d’augmentation en moyenne, mais répartis autrement, avec «un plancher d’augmentation générale de 2,3%» et des mesures individuelles équivalentes à 2,7%, selon Emmanuel Da Cruz.

La direction a confirmé à l’AFP «la signature d’un accord» avec trois organisations syndicales représentatives (FO, CFTC, CFDT), «permettant de mobiliser un budget global de 5% assorti de dispositions exceptionnelles, dont une augmentation plancher de 100 euros» pour les ouvriers, agents techniques et agents de maîtrise et «une augmentation collective pour les ingénieurs et cadres, ainsi que des mesures complémentaires». Le groupe a souligné avoir mis en œuvre dès septembre dernier des «mesures exceptionnelles» (2% d’augmentations générales pour tous et une prime de 600 euros) pour contrebalancer les effets de l’inflation.
À noter que comme de nombreuses multinationales, Schneider Electric a enregistré des résultats records pour 2021, porté par la reprise post-Covid et par l’expansion des marchés de l’électrification et de l’efficacité énergétique, avec un bénéfice net annuel de 3,2 milliards d’euros en 2021, en hausse de 51% par rapport à 2020 et de 33% par rapport à 2019. Schneider Electric emploie quelque 15.000 salariés en France, dont 10.000 pour la maison mère et 5000 dans les 16 filiales du groupe

 Biodiversité : Schneider Electric veut réduire son empreinte

Un article de la Tribune fait état de la volonté de Schneider électrique de réduire sensiblement son empreinte écologique A la différence de la préservation du climat, dont les objectifs et la métrique sont désormais définis et partagés, la protection de la biodiversité se heurte toutefois encore à des incertitudes, portant sur la mesure de la crise comme de ses causes. Une défaillance qui contribue au retard dans la définition des objectifs et des stratégies publiques et privées. Pour les entreprises, elle a engendré jusqu’à présent une difficulté à définir son propre niveau de responsabilité, et donc des actions qui ne soient pas purement anecdotiques. Les recherches avancent toutefois aussi dans ce domaine, et les entreprises s’approprient leurs résultats: c’est notamment le cas de Schneider Electric qui, main dans la main avec la CDC Biodiversité, branche de la Caisse des dépôts et des consignations, mène une expérience inédite. Pour réduire son empreinte écologique en particulier sur l’eau du faite de l’extraction de matières premières.

Schneider : délocalisation de postes en Pologne

Schneider :  délocalisation de postes  en Pologne

Schneider Electric va délocaliser en Pologne  car le secteur des transformateurs de moyenne tension subit de très fortes tensions sur les prix et les volumes, avec une concurrence très rude qui tire les prix vers le bas et qui rend la production française trop chère. Ce qui devrait se traduire par des plans sociaux en France, rapportent Les Echos dans leur édition à paraître jeudi.  Le premier concerne sa filiale France Transfo, dans la région de Metz, qui compte trois sites, le second touche Petit-Quevilly (Haute Normandie), une ancienne usine d’Areva, qui vient déjà d’être lourdement restructurée.  Interrogé, un porte-parole de Schneider a indiqué que le groupe avait informé les représentants des salariés réunis en comité d’entreprise mercredi de l’ouverture d’une procédure d’information sur un projet de réorganisation industrielle dans ses transformateurs standard de moyenne tension. La procédure d’information des salariés est prévue le 12 mai. Cette réorganisation passera par la suppression des 89 postes du site de Petit-Quevilly, qui fermera ses portes, et par des suppressions « beaucoup moins importantes » chez France Transfo, a-t-il dit. Le secteur des transformateurs de moyenne tension subit de très fortes tensions sur les prix et les volumes, avec une concurrence très rude qui tire les prix vers le bas et qui rend la production française trop chère. Schneider Electric a perdu le dernier appel d’offre d’ERDF dans les transformateurs, faisant suite à la mise en place d’une nouvelle norme « éco-design ».