Pour Meta, la «DEI», c’est fini. Après McDonald’s, Ford, Jack Daniel’s ou WalMart, le géant des réseaux sociaux est la dernière entreprise américaine en date à mettre fin à ses programmes «Diversité, Egalité et Inclusion» en matière de recrutement ou de choix de ses fournisseurs, révèle le média Axios. Méta à également décidé de mettre fin à sa politique de modération des contenu et rejoint ainsi les réseaux poubelles.
Concrètement, Meta va arrêter d’utiliser la méthode dite «Diverse slate» pour ses recrutements.
La fin des programmes DEI est le dernier gage en date du géant des réseaux sociaux envers la future administration Trump, qui arrivera au pouvoir le 20 janvier. Après avoir versé 1 million de dollars à l’équipe de transition, Meta a nommé le républicain Joel Kaplan à la tête de son département des affaires publiques, puis intégré un proche de Donald Trump, Dana White, à son conseil d’administration. Mark Zuckerberg a également annoncé cette semaine faire table rase sur les politiques de modération des propos tenus sur ses réseaux sociaux.
Pour Meta, la «DEI», c’est fini. Après McDonald’s, Ford, Jack Daniel’s ou WalMart, le géant des réseaux sociaux est la dernière entreprise américaine en date à mettre fin à ses programmes «Diversité, Egalité et Inclusion» en matière de recrutement ou de choix de ses fournisseurs, révèle le média Axios. Méta à également décidé de mettre fin à sa politique de modération des contenu et rejoint ainsi les réseaux poubelles.
Concrètement, Meta va arrêter d’utiliser la méthode dite «Diverse slate» pour ses recrutements.
La fin des programmes DEI est le dernier gage en date du géant des réseaux sociaux envers la future administration Trump, qui arrivera au pouvoir le 20 janvier. Après avoir versé 1 million de dollars à l’équipe de transition, Meta a nommé le républicain Joel Kaplan à la tête de son département des affaires publiques, puis intégré un proche de Donald Trump, Dana White, à son conseil d’administration. Mark Zuckerberg a également annoncé cette semaine faire table rase sur les politiques de modération des propos tenus sur ses réseaux sociaux.
Le volume des poubelles des Français constitue un bon indicateur de l’engagement réel du pays dans la voie de l’engagement écologique. En fait, les indicateurs montrent que la situation n’évolue pratiquement pas . en 2017 37,6 millions de tonnes contre 36,7 Mt en 2007 (+2,4%), indique le rapport Modecom, publié ce vendredi par l’Ademe, troisième enquête du genre en trente ans.
Sur le plan individuel, chaque Français a pourtant baissé de 2% sa propre production de déchets, à 580 kilos par personne et par an en 2017, contre 592 kilos en 2007, relève le rapport. Une différence insignifiant de leur de 30 g par jour qui ne tient sans doute pas compte de la modification des conditions alimentaires avec la réduction des repas à domicile. La différence s’expliquerait par l’augmentation de la population, mais aussi par la forte augmentation (+32%) des apports en déchetterie, à 14,2 millions de tonnes en 2017 contre 10,7 Mt en 2007. Le volume des déchets est un indicateur intéressant mais il faudrait une analyse plus fine des contenus et de leur origine géographique qui sont des éléments importants de dégradation de l’environnement.
