Comment débloquer l’ascenseur social

Comment débloquer l’ascenseur social

Les entreprises n’ont pas forcément intérêt à favoriser l’ascenseur social dans la mesure où elles bénéficient de déductions fiscales pour les bas salaires. Parallèlement, les salariés n’ont pas intérêt non plus à trop évoluer, ce qui les ferait éjecter des différentes aides sociales. « L’ascenseur social dans l’entreprise n’est pas bloqué, mais il est ralenti », a alerté le président du Medef, Geoffroy Roux de Bézieux invité du grand jury RTL – « Le Figaro » – LCI dimanche.

« C’est une des spécificités françaises, confirme l’économiste Gilbert Cette, professeur à Neoma Business School. Elle tient à l’empilement des dispositifs d’aide aux bas revenus », selon lui.
Côté employeurs, l’arme des allègements de charges sur les bas salaires, inférieurs à 1,6 fois le SMIC (où les charges sont désormais nulles), a été utilisée pour favoriser l’emploi.

Coté employés, pour que le travail paie davantage, différentes allocations visent à apporter un complément de revenu et à soutenir le pouvoir d’achat des bas salaires : le revenu de solidarité active (RSA) et la prime d’activité . S’ajoutent enfin les aides au logement. Tout autant de prestations dégressives qui diminuent et peuvent disparaître lorsque les revenus tirés du travail augmentent. De quoi dissuader les salariés de monter en grade dans l’entreprise. Et les employeurs de les augmenter.