Kronenbourg : un salarié avec 177 CDD débouté de sa demande de CDI !
La justice provinciale réserve parfois des surprises qui démontrent une certaine collusion entre les notables locaux. S’il ne s’agit pas de racisme, il s’agit pour le moins de discrimination et d’exploitation de salariés.
Rabah Mekaoui. Ce salarié qui a enchaîné pas moins de 177 CDD, depuis 1992, au sein du brasseur Kronenbourg, à Obernai (Bas-Rhin), et qui demandait la requalification de ces divers contrats en un contrat à durée indéterminée (CDI) en dénonçant une discrimination à l’embauche en raison de ses origines maghrébines, a été débouté de sa demande, a-t-on appris par son avocate. Dans le détail, il s’agissait de 161 missions d’intérim et seize contrats à durée déterminée (CDD). Suite aux demandes de l’intéressé réclamant un CDI,brasserie avait même ensuite cessé de lui donner des contrats, selon l’avocate.
Désormais retraité après deux ans de chômage, Rabah Mekaoui, qui «a fait profil bas pendant 30 ans», touche une pension très inférieure à celle à laquelle il pourrait prétendre s’il avait été en CDI, a souligné Maitre Nicole Radius, selon laquelle son client a également essuyé durant sa carrière à la brasserie des propos «à la limite du racisme» de la part de certains collègues.