Économie, politique, société : Les, plus, lus, 27 avril 2025
Intoxication russe: la propagande en gros sabots
Economie-Une désescalade possible des droits de douane d’après les États-Unis ?
Economie-Net ralentissement de la croissance d’après le FMI
Economie-États-Unis : la Fed critique encore la politique économique de Trump
Politique-Iran: Un accord bidon sur le nucléaire ?
Pour la Russie, risque d’une troisième guerre mondiale
Société-Santé et environnement : réduire la consommation de viande bovine
Politique-La « désoccidentalisation » du monde
Economie-Pékin dément Trump sur les accords commerciaux
Turquie: 50 nouvelles arrestations de d’opposants à Erdogan
Politique-Iran: Un accord bidon sur le nucléaire ?
Politique : Plan de paix Ukraine: Trump allié de Poutine contre Zelinsky
Automobile : contrôle technique obligatoire chaque année !
Comptes publics: Dérapage des coûts de la fonction publique
Trump veut des droits de douane de 50 % d’ici un an
La crise de l’hôpital
Pékin dément Trump sur les accords commerciaux
Retraite: progressive à partir de 60 ans
Santé : quelques jours par an de consultations obligatoires dans les déserts médicaux pour les médecins
Foot-Ligue 1 : Le PSG battu à domicile par Nice 3-1 !
Santé et environnement : réduire la consommation de viande bovine
L’Europe face aux géants de la tech
La « désoccidentalisation » du monde
Dérapage des coûts de la fonction publique
Automobile : contrôle technique obligatoire chaque année !
Algérie : 5000 migrants renvoyés au Niger
La Russie évoque les risques d’une troisième guerre mondiale
Sport– Risque de crise financière grave dans le foot professionnel
Plan de paix Ukraine: Trump allié de Poutine contre Zelinsky
Le monde féodal des plates-formes numériques
Iran: Un accord bidon sur le nucléaire ?
Douze États américains contestent les droits de douane de Trump
Sans nouveaux efforts, le déficit de la France atteindrait 6,1 % en 2030, selon le FMI
États-Unis : la Fed critique la politique économiques de Trump
Ukraine : nouvelle attaque de Trump contre Zelensky
Sondage popularité : Trump déjà en baisse
Économie, politique, société : Les, plus, lus, 23 avril 2025
Vers une fuite des actifs aux Etats-Unis
Net ralentissement de la croissance d’après le FMI
Vers une fuite des actifs aux Etats-Unis
Net ralentissement de la croissance d’après le FMI
Le pape François : des orientations contestées
Ralentissement économique ou choc mondial : la France mal préparée
Kiev propose de discuter directement avec Moscou
L’or à un nouveau sommet 3500 dollars l’once
Une désescalade possible des droits de douane d’après les États-Unis ?
Santé : Interdiction des colorants artificiels aux États-Unis
Musk va s’éloigner de Trump
Foot ligue 1- PSG-Nantes: Un petit match nul
SNCF : encore une grève des syndicats gauchistes le 8 mai
Impôts: l’abattement fiscal des retraités en cause
Intox russe: la propagande en gros sabots de la Russie
Emploi: vers un déclassement des jeunes diplômés
Les bourses mondiales dans le rouge ?
États-Unis : taxation des colis au-dessus de 800 $
Mayotte : plan de «refondation» de plus de 3 milliards d’euros
Déserts médicaux: la liberté d’installation des médecins en cause
La guerre entre Trump et le président de la Fed
Google : menace de démantèlement
Intox et politique: la propagande en gros sabots de la Russie
Société-Comment lutter contre l’incompétence managériale
Guerre Ukraine : l’hypocrisie des États-Unis
Guerre commerciale : les États-Unis les plus grosses victimes
Les États-Unis sur la voie de la dictature ?
Guerre Ukraine : une trêve virtuelle
L’abattement fiscal des retraités en cause
Droits de douane Chinois jusqu’à 245%
Sondage justice : perte de confiance
Secteur Immobilier : Risque d’un nouveau ralentissement
Le coût des voitures électriques: Retour de la rareté
Ukraine : l’hypocrisie des États-Unis
Comment lutter contre l’incompétence managériale
Nouvelle contamination dans l’eau minérale
Faire de l’Europe une grande puissance
Nucléaire : Des discussions bidons entre l’Iran et les États-Unis
Ukraine: une très fragile trêve pendant les fêtes de Pâques
Manifestations contre Trump aux États-Unis
Finances et économie : les Français ne travaillent pas assez
Comment lutter contre l’incompétence managériale
Sport- Foot et DAZN – Risque de crise financière grave dans le foot professionnel
Guerre Ukraine : les divergences européennes compliquent la situation
Guerre Ukraine : des réunions à Paris très floues
Fiscalité stable: les Français n’y croient pas
Démographie: Société : Musk veut repeupler la planète lui-même !
Immobilier : Risque d’un nouveau ralentissement
Politique : la propagande en gros sabots de la Russie
Ukraine : l’hypocrisie des États-Unis
États-Unis : la Californie conteste juridiquement la politique douanière de Trump
Endettement et économie : les Français ne travaillent pas assez
Turquie: Une dictature fréquentable au plan international !
Ukraine : les divergences européennes compliquent la situation
Guerre droits de douane : baisse du dollar
Nouvel abaissement des taux d’intérêt par la BCE
Foot et DAZN – Risque de crise financière grave dans le foot professionnel
Musk veut repeupler la planète lui-même !
Recul prévisible du commerce international d’après l’OMC
Foot ligue des champions: le Real battu par Arsenal
Trump et le goupillon
Finances publiques : le pays ne produit pas assez mais surtout ne travaille pas assez
Ukraine : Trump objectivement complice de Poutine
Foot–ligue des champions : le PSG de justesse face à Aston Villa
Soudan: la guerre oubliée
Taxes douane: Hong Kong arrête l’envoi de colis vers les États-Unis
OMS : un plan contre les futures pandémies
La Chine refuse les avions Boeing
Neuf prisons pris pour cible par les organisations mafieuses !
Algérie: la France réplique mollement
Santé : la résilience des cellules menacée par la pollution
Trump piégé par la Chine ?
Politique-Expulsion de 12 membres l’ambassade de France en Algérie
Guerre Ukraine : Trump complice de Poutine
Social-SNCF : Encore une grève des syndicats gauchistes le 8 mai
Foot- Risque de crise financière grave dans le foot professionnel
Marchés et bourses: Le yo-yo pendant des mois
Politique: Pour qui roule Trump ?
Carburants : les prix chutent en France
Bouleversement climatique en 2024 et manque de soleil en France
Finances et bourses: Le yo-yo pendant des mois
Social-SNCF : Encore une grève des syndicats gauchistes le 8 mai
Guerre Ukraine : pas d’avancée de Trump
Croissance France : révision à la baisse
Gabon : le putschiste élu président pour 7 ans
Semi-conducteurs, smartphones, ordinateurs: des droits de douane « dans un mois ou deux » ?
L’impôt supplémentaire sur hauts revenus pérennisé
Budget 2026 : Économies supplémentaires de 40 milliards d’euros ( Éric Lombard)
L’industrie automobile européenne à la dérive
L’Ukraine : pendant les fausses négociations les massacres continuent
Economie-Croissance France : révision à la baisse
Trump: Responsable du désordre économique mondial
Droits de douane et Bourses : Trump accusé de manipulation
Social-Conclave retraites : les discussions continuent
Ukraine : pas d’avancée de Trump
Les marchés financiers font reculer Trump
Marchés financiers et bourses: Le yo-yo pendant des mois
SNCF : Encore une grève des syndicats gauchistes le 8 mai
État de droit : très faible participation aux manifestations gauchisantes
Guerre commerciale : Le danger de l’instabilité de Trump
Marchés financiers et bourses: Le yo-yo pendant des mois
Croissance Allemagne : Prévisions encore en baisse
Droits de douane : des conséquences dramatiques pour les pays en développement
Les marchés financiers font plier Trump
La Chine porte à 125% les droits de douane sur les importations américaines
Croissance Chine : ralentissement
Moody’s: La France conserve sa note
Le dollar toujours en baisse
Guerre en Ukraine : pas d’avancée de Trump
Énergie : l’Académie des sciences contre la nouvelle programmation (PPE)
Diabète et additifs alimentaires
Allemagne : Prévisions de croissance encore en baisse
Afrique- Guerre en RDC et Union Européenne
Effet boomerang pour les patrons de la tech qui ont soutenu Trump
Droits de douane supprimés contre l’achat de 350 milliards de dollars d’hydrocarbures
Conclave retraites : les discussions continuent
Droits de douane : l’union européenne heureuse de suspendre aussi sa réplique
OR: Signe de crise, nouveau record à 3170 dollars
Foot- Ligue Europa : L’OL encore en course
Bourses : Trump accusé de manipulation
« Ils me lèchent le cul »: La vulgarité témoigne de la fébrilité de Trump
Sondage– taxes Trump, 84 % des Français inquiets
Bayrou : l’immobilisme pour durer ?
« Face à Trump ? Agir plutôt que subir ! «
Trump: Responsable du désordre économique mondial
L’eau Perrier menacée
Inflation prix alimentaire : 1,4 % en moyenne en 2025
Foot–ligue des champions : succès aller du PSG sur Aston Villa
Croissance France : révision à la baisse
Droits de douane: Trump suspend sauf pour la Chine
Trump: une vision impériale et autoritaire
Droits de douane. « Taxer les produits américains stratégiques »
Après la guerre douanière, la guerre monétaire
Représentativité syndicale : la CFDT reste la première organisation
Droits de douane:La Chine gagnante
Foot- Le real écrasé par Arsenal
Vers la fin rapide de Bayrou ?
Taxes-États-Unis–Chine des droits jusqu’à 104 %
Finances et bourses: Le yo-yo pendant des mois
Prix du pétrole : tendances à la baisse
Taxes Trump: La Chine gagnante ?
Bourses: Le yo-yo pendant des mois
Délires de Trump: une chance pour l’Europe ?
« Les « tariffs » vaudous de Trump » (Michel Santi)
Taxes Trump: Baisse de croissance et inflation pour JP Morgan
Les taxes Trump sont mauvaises pour l’économie française
États-Unis–Chine des droits de douane jusqu’à 104 %
Finances: Le Bitcoin aussi dans la tourmente
Trump refuse les propositions de l’Union économique européenne
Bourses: Tokyo, le yo-yo avec un rebond mardi
Droits de douane de Trump : vers un nouvel échec
Équilibre commercial : Trump oublie les services
La fusion de « Renaissance » et du MoDem
Bourses: nouvelle chutes
Droits douaniers américains. Ils vont assommer l’économie mondiale
Bourses et finances: Vers un krach ?
Des manifestations concurrentes dimanche à la participation très moyenne
Élections législatives: Marie-Christine Dalloz (LR) élue dans le Jura
Gaza: Macron en Égypte pour relancer le cessez-le-feu
Effet Trump : la baisse se poursuit sur les marchés financiers
Des manifestations concurrentes dimanche à la participation indécise
Finances: Vers un krach boursier ?
Politique-Trump: Les fantasmes d’un fou
Droits de douane américains :ils vont assommer économie mondiale
Politique- Trump : vers la crise économique et la guerre
Coût des Droits de douane américains : 0,5% de PIB » à la France ?
Football–PSG : champion en …. France
Sondage Présidentielle : RN nettement en tête
Wokisme : la Belgique propose des cartes d’identité… sans mention de sexe
États-Unis : premières manifestations contre Trump et Musk
Politique- Trump : vers la crise économique et la guerre
Environnement–Exploitation minière : Trump veut exploiter 50 % des fonds marins internationaux
Société- L’internationale réactionnaire en guerre culturelle mondiale
Les droits de douane de Trump qui vont assommer économie mondiale
Politique énergétique : un débat au Parlement mais après la décision du gouvernement
La perspective d’une crise de régime aux USA
Politique-Les États-Unis proposent d’annexer l’économie de l’Ukraine !
Politique-Trump: Les fantasmes d’un déséquilibré
Vers un krach boursier ?
Bourses : deuxième jour noir Wall Street
États-Unis : premier échec électoral pour Trump
Vers un choc boursier ?
Pour l’Allemagne, l’Europe doit mettre fin à sa dépendance vis-à-vis des Etats-Unis
Trump: Les fantasmes d’un déséquilibré
États-Unis : des sénateurs tentent de s’opposer aux taxes douanières de Trump
Après des calculs de coins de table, Trump la guerre économique mondiale
Les États-Unis proposent d’annexer l’économie de l’Ukraine !
Cadres : recrutement en baisse
Deux manifestations concurrentes dimanche à la participation indécise
Marchés financiers: fortes baisses
L’hypothèse d’une crise de régime aux USA
Drogue- Mohamed Amra porte plainte contre l’administration pénitentiaire !
Guerre commerciale US: Trump pourrait bien encore changer
Quelle stratégie de coopération économique en Europe
Musk va quitter ses fonctions au gouvernement US
Foot–coupe de France: Reims face au PSG en finale
Politique énergétique : un débat au Parlement mais après la décision du gouvernement
Trump taxe de 20% sur les importations européennes
Taxes douanières de Trump: tout est bon pour les justifier
Trump décide de droits de douane qui vont assommer économie mondiale
L’hubris de Musk qui menace la démocratie
La justice aussi dans la tourmente
L’internationale réactionnaire en guerre culturelle mondiale
Intelligence artificielle : pour des synergies européennes à la hauteur de l’enjeu
République démocratique du Congo (RDC): Rencontre avec les rebelles du M23
États-Unis : Industrie manufacturière en recul
Automobile émissions de CO2 : recul de la commission européenne
Exploitation minière : Trump veut exploiter 50 % des fonds marins internationaux
Le Pen: Décision en appel en été 2026
Foot–Coupe de France : le PSG gagne péniblement face à Dunkerque
À qui profite la rhétorique du gouvernement des juges ?
La question des déserts médicaux
Renault et Nissan réduisent encore leur coopération
Trump : vers la crise économique et la guerre
Politique-Ukraine et la tentation munichoise
Et le financement de la campagne électorale de Macron en 2017 ?
Sondage politique : Bayrou encore en baisse
Retraites : système toujours déficitaire même avec un report à 66 ans
De drôles de champions de la démocratie qui soutiennent Le Pen
Condamnation Le Pen-RN : pas un handicap pour 60 % des Français
Trump ou l’économie « has been »
Ukraine et la tentation munichoise
Furieux ou comédien, Trump et des nouvelles taxes sur la Russie
Rattacher les États-Unis à la Belgique ?
Economie-Inflation :0,8 % sur un an en mars
Société-Narcotrafic : un chiffre d’affaires de plus de 3 milliards
Politique-Turquie : de l’autocratie vers la guerre civile
Politique-Trump et sa bande de tarés : vers la crise économique et la guerre
Société-Comment lutter contre l’incompétence managériale
Comment lutter contre l’incompétence managériale
Devoir travailler pour (ou être dirigé par) des incompétents, c’est le cauchemar de nombreux salariés ! Ça n’arrive pas qu’aux autres. Et quand cette incompétence se propage dans toute l’organisation, on bascule dans la kakistocratie. S’il n’existe pas de solution magique pour en sortir, des actions concrètes sont possibles pour la prévenir ou en limiter les effets. La kakistocratie au travail ? C’est la direction par des incompétents ! Et si toutes les organisations ne sont pas des kakistocraties (heureusement !), la kakistocratie se retrouve dans tous les secteurs d’activités. Spontanément, elle est souvent associée aux grosses structures, à l’administration, au secteur public. En réalité, la taille ne joue aucun rôle et on retrouve aussi des personnes incompétentes à la tête de PME, d’ETI et même de start-up. C’est dire que tout le monde peut être, un jour ou l’autre, concerné. Or la kakistocratie nous interpelle vivement, car elle constitue l’inverse exact de ce qui nous est enseigné dès le plus jeune âge, cette idée selon laquelle « il faut être compétent pour réussir » !
par Isabelle Barth
Secrétaire générale, The Conversation France, Université de Strasbourg dans The Conversation
Mon enquête sur le sujet montre que cette situation produit de nombreux effets, tous négatifs. Parmi ceux cités, citons la perte de performance, la dégradation de l’image de l’entreprise, l’absentéisme, un climat délétère, voire de la souffrance au travail…
Or, voir des incompétents recrutés, puis obtenir des promotions, pallier l’incompétence de son manager au prix de son temps et de son énergie, comprendre qu’un dirigeant notoirement incompétent restera en poste pour de nombreuses années, constituent des pertes de repères et produisent de la souffrance. Comment sortir de cette situation ?
Face à une kakistocratie, de nombreuses personnes adoptent le comportement qui leur semble le plus adapté de leur point de vue : le désengagement. Cela peut prendre différentes formes, allant de la démission à l’absence. Sans oublier le « quiet quitting » qui consiste à faire le minimum demandé. Certains individus vont plus loin, jusqu’à dénoncer la situation, mais être un lanceur d’alerte est loin d’être simple ! D’autres encore adoptent la posture consistant à affronter la question de l’incompétence. Comment ?
Il faut tout d’abord distinguer l’incompétence métier de l’incompétence managériale. La première concerne les hard skills. Si elle est bien repérée, une formation ad hoc permet d’y remédier assez rapidement en général. L’incompétence managériale est plus complexe à gérer. D’abord, parce qu’elle est moins facile à objectiver et souvent diffuse dans l’organisation. En outre, ce type d’incompétence concerne… les dirigeants, ce qui rend plus difficile sa remise en cause. Pourtant, des actions concrètes et mobilisables pour éviter la propagation de ces insuffisances professionnelles sont possibles.
Commençons par les méthodes les plus évidentes pour éviter que l’incompétence prenne sa place dans l’organisation et se développe au point de devenir une kakistocratie, et ce, dès le recrutement. Les concours qui confondent bagage de connaissances et passeport de compétences doivent être proscrits à tout prix. On le sait, une tête peut être bien remplie et bien faite, mais complètement à côté des attentes inhérentes au poste.
De même, il ne faut pas confondre les compétences d’expertise et de management. Pas plus que le meilleur joueur de football ne fait, le plus souvent, un bon entraîneur, le meilleur vendeur ne sera pas mécaniquement un bon chef des ventes. Ni le meilleur ouvrier un bon chef d’atelier… Éviter ce biais assez courant suppose de ne pas faire du management la seule voie de promotion. Car cette attitude amène des personnes à accepter un poste de manager pour des raisons aussi mauvaises que compréhensibles (l’augmentation de salaire, les avantages, la capacité à prendre des décisions, le pouvoir de faire…).
La lutte contre toutes les formes de clanisme a aussi un rôle central à jouer, au moment du recrutement ou d’une promotion. Le critère pour l’un ou l’autre doit être les compétences du candidat, et non un lien familial, ou une proximité de formation – un candidat n’est pas bon parce qu’il a fait les mêmes études. Le fameux syndrome du « fils du patron » et toutes les formes de corporatisme doivent être combattus avec une volonté affirmée.
La lutte contre l’incompétence passe aussi par des actions de formation, à commencer par l’évaluation de la vraie compétence. Trop souvent apparences et compétences sont confondues, attribuant des qualités et un potentiel à des personnes sûres d’elles et sachant se mettre en avant. Prendre conscience de ces biais cognitifs pour mieux les combattre est une nécessité.
De même, une formation au management responsable a un rôle majeur. Dans cette optique, un salarié compétent apte à progresser dans l’entreprise ne doit pas être appréhendé comme un futur concurrent, auquel il convient de barrer la route. Au contraire, un bon manager sait faire grandir ses équipes et accepter que certains deviennent meilleurs que lui !
Par ailleurs, l’action contre la kakistocratie ne peut pas faire l’économie d’une réflexion sur l’organisation et sur les usages. Quatre voies principales sont à privilégier.
Mieux vaut privilégier les compétences internes que de recourir à des consultants externes. Chaque fois qu’une entreprise fait appel à des expertises extérieures (qui peuvent avoir leur utilité), elle envoie aussi un signal négatif à ses équipes qui ne chercheront plus à monter en compétences.
Une seconde voie à privilégier consiste à ralentir sur les changements d’organisation, la mobilité des personnes. Trop fréquentes, ces réorganisations permanentes ou presque font perdre toute possibilité de capitaliser sur ses compétences. La compétence a toujours un « coût d’entrée » et le retour sur investissement de cette acquisition n’est jamais instantané.
Il importe aussi de donner des marges de manœuvre aux personnes, sans les contraindre à suivre des scripts et des procédures rigides. Les premiers et les seconds ont pour effet de faire perdre toute initiative.
Enfin, être vigilant sur les routines qui s’installent et qui sont le nid des « compétences spécialisées » est essentiel. Il faut avoir en tête qu’il existe un moment critique dans le parcours des individus. Le moment où la remise en cause d’un diagnostic ou d’une marche à suivre n’est plus possible, car le salarié est persuadé de son hypercompétence, est critique.
Faire de l’incompétence un atout ! Un oxymore ? Non, mais il faut accepter de passer par plusieurs étapes. Ainsi, l’incompétence est à la fois une obsession managériale et un impensé. L’incompétence n’est vue que comme le contraire de la compétence. Dans la réalité, les choses sont plus complexes : la compétence et l’incompétence sont indéniablement liées.
Il faut rappeler quelques définitions. L’incompétence (comme la compétence) n’existe qu’en « action » et elle se définit par l’adéquation avec un poste, une fonction, une mission à un moment donné dans un contexte donné. On peut être un manager évalué très compétent dans une entreprise et ne plus l’être dans une autre.
On n’est jamais compétent ou incompétent « en soi ». Ce point est très important : trop souvent, l’incompétence dans un poste débouche sur un diagnostic d’incompétence d’une personne en général.
Nous sommes tous des incompétents
Accepter (en commençant par soi) qu’on soit tous incompétents en quelque chose ou pour quelqu’un. Ce qui amène à :
avoir une posture d’apprentissage permanent, aussi bien pour les hard skills que pour les soft skills ;
accepter de se faire aider, aller vers les autres (et pas seulement les sachants) et sortir de son silo professionnel pour apprendre ;
voir dans ses collaborateurs (et éventuellement son manager) un potentiel qui peut évoluer ;
accepter les erreurs et les voir comme des occasions d’apprendre (à condition qu’elles ne se répètent pas à l’identique), de façon à permettre des initiatives qui ne voient le jour qu’avec la confiance en soi. C’est d’ailleurs une des compétences managériales les plus importantes : savoir instaurer la « sécurité psychologique ». Il s’agit de remettre les personnes dans leur zone de compétences et de leur faire confiance.
Une ouverture plus disruptive est de regarder faire ceux et celles qu’on a enfermés dans leur statut d’incompétents, car leurs « bricolages » (au sens de Lévi-Strauss) peuvent être des sources d’inspiration. Ils proposent d’autres chemins, d’autres façons de faire qui peuvent être inspirantes, et performantes !
L’incompétence, pensée, acceptée, peut alors devenir une source d’innovation et de créativité. Sortir de la kakistocratie passe donc par le management de l’incompétence. Pour cela, il faut l’apprivoiser afin qu’elle ne reste pas une obsession ni, encore moins, une condamnation.