Salaires : un écart moyen de 1 à 100
Des écarts qui peuvent varier en moyenne de 1à 100 mais qui peuvent dans certains cas aller jusqu’à 1000 d’aprèsL’ONG Oxfam France qui a publié un rapport qui met en lumière les inégalités augmentant au sein des 100 plus grandes entreprises françaises cotées en bourse.
L’ONG indique qu’entre 2011 et 2021, « les 100 plus grosses entreprises françaises ont augmenté la rémunération de leur PDG de 66%, tandis que celle des salariés n’a augmenté que de 21%. On y découvre par exemple que le patron de Stellantis gagne plus de 1100 fois plus que son salarié moyen.
D’après le rapport, au cours de cette décennie, « l’écart de rémunération moyen entre le PDG et le salaire moyen » dans ces entreprises « est passé de 64 à 97″.
« Les proportions ont énormément augmenté et on atteint des proportions qui ne sont plus acceptables », a déploré Cécile Duflot.
Emmanuel Macron a également partagé ce constat face à ce riverain jurassien: « Je considère que quand les écarts atteignent cette proportion, vous ne pouvez plus l’expliquer aux gens. »
0 Réponses à “Salaires : un écart moyen de 1 à 100”