Sans croissance, moins de chômeurs ?
Le chômage continue sa décrue, alors même que l’activité économique frôle la récession. A 7,2% en 2022, il recule légèrement de 0,1%.
Le nombre de chômeurs au sens du Bureau international du travail (BIT) s’établit à 2,2 millions de personnes, soit 45.000 de moins par rapport au trimestre précédent, indique l’Insee dans son communiqué. Plusieurs facteurs explicatifs d’abord les restrictions concernant l’indemnisation du chômage. Ensuite le nettoyage des listes de chômeurs par polo poids enfin la hausse forte des jeunes dans l’apprentissage.
Cette situation paradoxale d’un chômage qui décroit, tout comme les chiffres attendus de la croissance, étonne particulièrement chez les économistes. Ces dernier notent une déconnexion inhabituelle.
Parmi les facteurs qui expliquent ces bons chiffres de l’emploi alors que l’activité économique ralentit, une des explications tient au chômage des jeunes. C’est cette catégorie qui bénéficie le plus de la baisse. Sur le trimestre, le taux de chômage des jeunes chute de 1,0 point, à 16,9 %. Cette diminution repose en partie sur le dynamisme de l’apprentissage, très poussé par le gouvernement, via des primes distribuées aux entreprises depuis trois ans.
L’an dernier, près de 700.000 contrats d’alternance – comptabilisés comme des contrats de travail – ont été signés. Selon l’Insee, ces contrats pourraient expliquer près d’un tiers des embauches.
Par ailleurs, dans certains métiers, les experts de l’emploi notent un phénomène de « rétention de main d’œuvre ». Craignant de ne pas trouver de personnel étant donné les tensions sur le marché du travail, les employeurs préfèrent garder leurs équipes, alors même qu’ils ont moins de commandes ou que les missions sont terminées.
C’est le cas par exemple dans l’aéronautique, ou l’industrie… où auparavant, lorsqu’il y avait des difficultés, les personnes étaient licenciées, alors qu’elles sont désormais maintenues dans l’emploi.
Autre élément : pour toucher des aides de l’Etat vitales en période de flambée des prix de l’énergie, les employés ont intérêt à être déclarés. Les employeurs ont eux aussi intérêt à comptabiliser dans la masse salariale toutes leurs équipes.
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