Fonctionnaires de Gironde : une prime pour ceux qui travaillent !
A St Loubés en Gironde les autorités municipales ont décidé d’accorder une prime aux fonctionnaires qui travaillent !
Le conseil municipal de cette ville de 9 000 habitants a en effet décidé d’offrir cette prime de «présence» aux employés qui prendront le moins d’arrêts maladie au cours de l’année. Ce sont ainsi 800 euros qui seront offerts aux agents municipaux qui ne seront pas plus de 4 jours en arrêt maladie en 2022. Pour ceux arrêtés entre 5 et 9 jours ouvrés, 40% de cette somme leur sera allouée. Les agents absents entre 10 et 12 jours auront droit à 10% de la somme. Au-delà de 12 jours, l’employé n’aura pas le droit à la prime.
Mais les arrêts liés à des congés spéciaux ne seront pas pris en compte. Les jours d’absence liés au décès d’un proche, à la naissance d’un enfant, à un accident du travail ou encore à la maladie d’un enfant ne seront donc pas comptabilisés. Contrairement aux maladies ordinaires ou aux «longues maladies».
Cette mesure a été prise après le résultat d’une étude menée sur 126 agents municipaux de la commune. Celui-ci faisait état d’un taux d’absentéisme lié aux arrêts maladie de 19,6% en 2021, soit deux fois plus que dans l’ensemble de la fonction publique et cinq fois plus que dans le secteur privé.
La double peine pour la collectivité locale : d’une part une armée de fonctionnaires dans le coût grève le budget et en plus la charge d’une prime supplémentaire pour les faire travailler.
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