Recrutement cadres : du mieux

Une embellie  surtout pour les spécialités informatiques, études-recherche et commercial  Selon la dernière note de conjoncture de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), les recrutements des cadres ne vont cesser d’accélérer pour battre des records en 2018. Concrètement, l’association estime que l’embauche des cadres pourrait être comprise entre 248.000 et 271.000 cette année après 240.100 en 2017. Pour 2019 et 2020, cette tendance haussière devrait se poursuivre dans un contexte économique favorable.  l’organisation explique que tous les secteurs profiteraient de cette dynamique. Les entreprises du secteur des services pourraient totaliser jusqu’à 196.600 embauches de cadres sur l’ensemble de l’année. Dans le même temps, la construction et l’industrie devraient être soutenues par la bonne santé économique et accroître sensiblement leurs recrutements de personnel d’encadrement. La construction a retrouvé des couleurs. Le secteur est soutenu par le fort investissement des ménages dans les biens immobiliers profitant ainsi des taux bas. Le secteur des services présente des perspectives d’embauches estimées entre 4% et 14% selon les scénarios pour 2018 après une hausse de 10% en 2017. Le recrutement des cadres est particulièrement dynamique dans l’industrie malgré la dégradation du secteur dans l’économie française. Les intentions de recrutement se situent entre 2% et 12% après une augmentation de 12% l’année dernière. Du côté du commerce, les projections d’embauche demeurent stables.  Sans surprise, l’Ile-de-France s’imposerait toujours comme la première région en termes de volume, avec près d’un recrutement sur deux de cadres. La région francilienne prévoit en effet d’embaucher entre 116.000 et 126.800 cadres selon les estimations. Sur la seconde marche du podium arrive la région Auvergne Rhône-Alpes (entre 29.000 et 31.800 recrutements prévus) et enfin l’Occitanie (entre 16.000 et 17.700) sur la dernière marche. À l’opposé, la Normandie et la Bourgogne Franche-Comté apparaissent comme les régions les moins porteuses en termes de volume d’embauche.