Chine : tassement des salaires

 Chine : tassement des salaires

 

 

La Chine souhaite très clairement un tassement des salaires pour maintenir sa compétitivité et sans doute ainsi enrayer l’atonie de sa croissance notamment de ses exportations. Par ailleurs cette baisse serait rendue possible du fait d’une très faible inflation. En effet les  prix  n’augmentent que de 1,9 % en juin sur un an contre 2 % en mai. Une inflation soutenue uniquement par l’augmentation des prix alimentaires. Les prix à la production ont reculé de 2,6% en juin sur un an, pour un 51e mois de baisse, contre 2,8% en mai. Les analystes anticipaient une baisse de 2,5%. Le ralentissement de la hausse des prix a lieu dans plusieurs domaines. Les prix alimentaires ont augmenté de 4,6% en juin, contre 5,9% en mai. Le prix de la viande de porc a bondi de 30,1%, contre 33,6% en mai. « Les autorités vont avoir encore besoin de stimuler la demande si elles veulent parvenir à leur objectif de croissance », écrit Zhou Hao, économiste chez Commerzbank à Singapour. La Banque populaire de Chine (PBOC) n’a pas abaissé ses taux d’intérêt depuis le 23 octobre dernier. Il s’agissait de la septième baisse depuis la fin 2014 dans le but de contrer les effets du ralentissement de la croissance économique. Les dirigeants chinois ont fixé un objectif de croissance économique de 6,5% à 7% pour 2016. Le produit intérieur brut (PIB) a augmenté de 6,9% l’an dernier, soit son rythme de croissance le plus faible depuis un quart de siècle. On espère que la faible inflation va donner du pouvoir d’achat aux ménages et relancer consommation et croissance. La croissance économique a été supérieure aux attentes au deuxième trimestre, mais celle de l’investissement privé est tombée à son plus bas niveau historique, ce qui annonce un coup de frein pour les mois à venir. Le vice-ministre des Ressources humaines s’est prononcé clairement pour un ralentissement de la hausse des salaires afin de maintenir la compétitivité des entreprises.

 

(Avec Reuters)

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