Retraites à 64 ans et demi ?

Retraites à 64 ans et demi ?

Les retraites complémentaires pourraient être repoussées à 64 ans et demi avec des bonus pour les départs à 65 et 66 ans d’après les propositions du Medef. Pas sûr que les syndicats acceptent ce report de l’âge de la retraite qui pourrait auusi repousser l’’âge de la retraite financée par a sécu (et les autres caisses). Ce qui est certain ce que les caisses seront bientôt dans le rouge. « Soixante-quatre ans et demi, c’est l’âge pivot qui permet de réduire les déficits dans le temps, durablement », a déclaré mardi le président du Medef, Pierre Gattaz. « Il faut tout faire pour que l’on se rapproche de cet âge pivot, par incitation. » Le Medef, qui évalue à au moins huit milliards d’euros le besoin de financement de l’Agirc (le régime des cadres) et de l’Arrco à l’horizon 2020, propose une forme de bonus-malus pour enrayer l’épuisement de leurs réserves. Un salarié prenant sa retraite à l’âge légal subirait une décote sur sa pension complémentaire de 25% à 62 ans et de 15% à 63 ans. Cette décote s’annulerait à 64 ans et deviendrait une surcote de 15% à 65 ans et de 25% à 66 ans — « Sur l’année, on ne parle pas d’une rente viagère sur tout le reste de la retraite », a cependant précisé le président du Medef. En échange de l’acceptation par les syndicats de ce système, qui entrerait en vigueur en 2019, le patronat serait prêt à envisager un geste sur les cotisations des employeurs – une hausse dont il rejetait jusqu’ici le principe même. « Vous le savez, nous sommes très circonspects sur leur augmentation, en tout cas significative », a rappelé mardi Pierre Gattaz lors d’une conférence de presse.