Emploi : baisse du budget
Encore un nouveau zig-zigzag du budget en matière d’emploi. En hausse en 2014 et qui va diminuer de 14% en 2015. Seuls deux grands postes de dépenses seront en hausse: l’apprentissage (après avoir chuté en 2014) et les contrats de génération, qui lient l’embauche d’un jeune au maintien dans l’emploi ou au recrutement d’un senior. En fait deux types d’aide qui ne marchent pas et qui ne coûteront pas autant que prévu. En face, des économies seront dégagés par l’addition d’une multitude de petites coupes: disparition des élections prud’homales permettant d’économiser 100 millions en cinq ans, suppression d’une des aides au retour à l’emploi (l’APRE), mise à contribution de l’Agefiph (fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) pour 27 millions… Autre changement: les effectifs de Pôle emploi n’augmenteront pas en 2015, alors qu’ils avaient progressé de près de 2000 postes chaque année en 2013 et 2014. En revanche, le gouvernement a fait le choix en 2015 de ne pas réduire la voilure des emplois aidés, qui constituent un des grands postes de dépense du ministère du Travail. Il réallouera toutefois l’enveloppe entre les différents contrats. La garantie-jeune- une sorte de RSA, assorti d’obligations de formation et de stages, destinée aux moins de 25 ans en grande difficulté – bénéficiera à 50.000 jeunes en 2015, contre 10.000 en 2014. Les contrats aidés dans le secteur marchand doubleront pour atteindre les 80.000 postes. Ils seront ciblés en priorité sur les chômeurs de longue durée et les seniors. A l’inverse, les contrats aidés dans le secteur public diminueront: 270.000 sont budgétés en 2015, contre 340.000 en 2014. Une évolution bienvenue car les personnes ayant effectué un contrat aidé en entreprise retrouvent davantage un emploi que celles qui sont passées par le public. Enfin, les emplois d’avenir, ces contrats aidés destinés aux jeunes décrocheurs, resteront aussi élevés qu’en 2014.
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