Rémunération à la performance des fonctionnaires ? Pas sûr que certains touchent le RSA
Selon une étude réalisée par le cabinet Deloitte en collaboration avec l’institut Ifop et consultée par Le Parisien-Aujourd’hui en France, les fonctionnaires seraient prêt à lier leur rémunération à la performance. La majorité d’entre eux estime ainsi que l’évolution de leur évaluation est positive. Ils accordent en outre davantage d’importance aux valeurs de la fonction publique qu’à la sécurité de l’emploi. Bon sympa ce sondage mais autant dire qu’avec une rémunération à la performance certains ne vont pas toucher gros. En plus l’IFOP fait comme beaucoup une confusion des concepts en amalgamant service public, établissement et administration publics et fonctionnaires. Il y a bien en France 1 millions de fonctionnaires en trop ; certains qui travaillent, d’ autres les plus nombreux qui font des tâches inutiles, enfin d’autres qui travaillent peu ou pas. C’est valable dans les administrations centrales (certains énarques ne viennent jamais ou presque au bureau) comme au niveau local (des cantonniers en nombre pour quoi faire ?). Pour ceux-là on pourrait envisager une rémunération négative.
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