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Heures sup : baisse de 3% des salaires pour 4 millions de salariés

Heures sup : baisse de 3% des salaires pour 4 millions de salariés

la suppression de la loi TEPA – qui permet la défiscalisation des heures supplémentaires – décidée par le gouvernement dans le cadre du PLFR et réclamée par les syndicats de salariés va entrainer « une baisse drastique des rémunérations nettes de l’ordre de 3 % pour 53 % des 3,5 millions de salariés inscrits sur les listes électorales syndicales (plus de 4 millions de salariés en comptabilisant les CDD) » d’après le cabinet FIDUCIAL .  Cette diminution de salaire, visible sur les fiches de paie du mois de septembre 2012, « ampute de façon importante le pouvoir d’achat des salariés ». Pour un salarié au SMIC travaillant 39 heures par semaine, « cette réduction se traduit par une perte de 43,73 € par mois, soit 525,26 € par an (ce qui équivaut à une perte de 40 % d’un mois de salaire) », calcule l’étude. Pour les autres salariés, leur perte de rémunération augmentera mécaniquement en fonction de la progression dans l’échelle des salaires. Les calculs de Fiducial se basent sur une étude Harris Interactive* – réalisée en oût 2012 pour la CGT  – qui estime que 40 % des salariés des très petites entreprises (TPE) travaillent 40 heures ou plus par semaine et 13 % entre 35 et 39 heures. « Cette baisse de rémunération entraînera mécaniquement des revendications de maintien du salaire, à une période où les très petites entreprises sont confrontées à des difficultés financières importantes », conclut Fiducial.

 

 

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